Como su nombre lo indican estas fuentes provienen de instituciones y textos legales ligados estrechamente al estado. La primera fuente del derecho del trabajo es la constitución de la republica.
La constitución de la republica contiene principios que atañen con el derecho del trabajo como son el derecho a huelga de los trabajadores; la libertad sindical que implica el derecho de los trabajadores a organizarse en sindicatos, la protección especial de la mujer trabajadora que hay en la constitución de la republica; el derecho a un salario justo; el derecho a la protección de seguridad social, etc. Todo los derecho que hemos enumerados es materia propia del derecho del trabajo, pero tiene rasgos constitucional por que esta contenida en la carta magna.
La ley 16-92: es la fuente principal del derecho del trabajo dominicano, contiene 13 principios fundamentales que resumen los aspectos esenciales del código, luego contiene 9 libros para un total de 738 artículos.
El código de trabajo es un texto completamente que abarca toda la materia que contiene el derecho de trabajo, desde el derecho individual, colectivo, procesal laboral, etc. Solo excluye de su contenido los aspectos relativos a la seguridad social y accidentes de trabajo, estos últimos están regulados por la ley 87-01 sobre seguridad social.
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